(An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19

This paper aims is to examine COVID-19 and its influence on Authentic leadership. The research identify the main items of CoronaVirus affecting A questionnaire was used collect data. survey included 305 employees from different occupations age group. convenient  sample used. hypotheses were tested using Correlation Regression analysis. reliability analysis firstly investigated ensure that data reliable once this ensured a investigated. shows how leaders helps in dealing with during pandemic. Findings are interesting beneficial. results showed there between Covid-19 And affected Greeting had major impact then Opinion Isolation finally comes wearing masks. study recommended importance increasing awareness Egyptian workers towards Covid-19. As well as giving workshops give effective methods deal pandemic Keywords:  Isolation, Symptoms COVID-19, leadership, Ethics, Preferences others, Listening opposers, Admitting Mistakes, Considering opinion others هدفت هذه الدراسة إل معرفة تاثير کوفيد- 19علي القيادة الحقيقة لدى الموظفين و العمال المصريين ، واستخدمت المنهج الوصفي الارتباطي  معامل الانحدار حيث تکون مجتمع من وظائف مختلفةو اعمار مختلفة. وبلغ حجم عينة الدراسة  (305) تم اختبارهم باستخدام العينة المتاحة. ولتحقيق أهداف قد عمل استبيان  لجمع المعلومات ذلک لقياس عناصر کوفيد-19.                                  تحليل الموثوقيية لمعرفة جودة البيانات فد التاکد ذلک. الاستبيانة الارتباط بيرسون طبيعة العلاقة  التاثير بين متغيرات وتوصلت إلي عدد النتائج  هي: هناک ارتباط کل کوفيد-19 القيادةالحقيقة ان بعض عوامل  لکوفيد-19 علي الحقيقة. الاکثر تاثيرا التحية وقت ثم الاراء الاعراض اخيرا ارتداء الماسکات. اوصت بضرورة توعية بمعلومات عن کيفية التعامل معة اتناء الجائحةو مع ممکن عقد دورات تدريبية وورش اجل التوعية الحقيقية في جائحة  کورونا الکلمات الافتتاحية: الانعزال  , الاخلاق اختارات الاخرين الاستماع الي المعارضين ,  الاعتراف بالاخطاء الاهتمام باراء